OBS De Uilenbrink
Bij OBS De Uilenbrink draait het om groeien — als leerling én als professional. In een open en betrokken schoolcultuur werken teamleden samen aan onderwijs waarin hoofd, hart en handen centraal staan. Die brede kijk op ontwikkeling zorgt voor een sterke basis, zichtbaar werkplezier én al meerdere jaren het Klassewerkplek-predicaat. Leerlingen worden gestimuleerd om eigenaar te zijn van hun leerproces en leren in verbinding met zichzelf, de ander en de wereld om hen heen. Ook binnen het team is er ruimte om te leren van en met elkaar. Dat maakt De Uilenbrink tot een plek waar ontwikkeling, samenwerking en werkgeluk samenkomen.
Gerelateerde artikelen
De ruimte creëren om mensen te laten doen waar ze goed in zijn. Dat maakt OBS De Uilenbrink in Veghel een echte Klassewerkplek!
december 2023
Schoolleider Marly de Jong van OBS De Uilenbrink probeert ieder teamlid in z'n kracht te zetten door diegene te laten doen waar hij of zij goed in is. Zo heeft leerkracht Jorine meegewerkt aan het vormgeven van een topklas techniek en natuur. De talenten v
Kan een bestuur schoolleiders ondersteunen bij het behoud van onderwijsprofessionals? In gesprek met 4 Brabantse schoolleiders
november 2023
In een nieuwe podcast gaan we in gesprek met 4 schoolleiders in Noord-Brabant over het behoud van onderwijsprofessionals. En dan specifiek hoe het bestuur schoolleiders hierin kan ondersteunen. Hierover ondervragen we: Marly de Jong, schoolleider van OBS
Werkgeluk zorgt voor minder uitval: de harde cijfers achter zachte factoren
september 2025
Ziekteverzuim is een hardnekkig probleem in het onderwijs. Leraren vallen vaker uit dan in andere sectoren en de verzuimduur is de afgelopen 2 jaar toegenomen. Dat kost geld – € 811 miljoen op landelijk niveau – maar nog belangrijker: het zorgt voor minder